Jobstreet by SEEK merilis laporan ” yang mengungkap tren baru dalam dunia kerja.
Pertama, akan terjadi peningkatan aktivitas perekrutan dan stabilitas tenaga kerja yang lebih baik di tahun 2024.
Kedua, dengan tuntutan industri yang terus berkembang, pencari kerja disarankan untuk dapat terus meningkatkan keterampilan mereka (upskilling) untuk memajukan karir.
Ketiga, kerja jarak jauh akan menjadi bagian penting budaya perusahaan, dengan peluang remote working dan digitalisasi yang semakin mempengaruhi keputusan karier, bersama dengan faktor sosial ekonomi.
“Meskipun teknologi AI membantu proses rekrutmen perusahaan, namun teknologi AI tidak akan menggantikan peran manusia di dunia kerja,” tegas Varun Mehta – Indonesia, COO Jobstreet by SEEK, dalam rilis, 27/03/2024.
Jobstreet by SEEK meluncurkan kampanye baru di Asia Pasifik yang disebut “Better Matches” yang didukung dengan teknologi AI canggih.
Platform baru ini dirancang untuk membantu perusahaan dan pencari kerja dengan cara sebagai berikut:
Pencocokan Pekerjaan yang Dipersonalisasi: Menggunakan AI untuk menyesuaikan pengalaman pencarian kerja, Jobstreet memberikan peluang yang lebih sesuai dengan keterampilan dan tujuan pengguna. Ini memicu minat para pencari kerja untuk mengeksplorasi peluang karir yang relevan sementara membantu perusahaan dalam perekrutan yang lebih tepat.
Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan: melalui fitur seekMAX, Jobstreet menyediakan pelatihan dan sumber daya untuk membantu pencari kerja mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk pasar kerja yang dinamis.
