ItWorks-Jobstreet by SEEK, sebagai platform pencarian kerja terus memperkuat komitmennya untuk memberikan kemudahan bagi pencari kerja dan perusahaan mendapatkan talenta terbaik melalui inovasi pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan (AI).
Pemanfaatan teknologi AI untuk mendukung proses rekrutmen, terutama untuk meningkatkan pengalaman yang lebih inovatif bagi pencari kerja dan perusahaan mendapatkan talenta terbaik. Pemanfaatan AI melalui platform Jobstreet memungkinkan hal itu karena teknologi ini akan memberikan rekomendasi pekerjaan dan kandidat yang lebih relevan.
Dengan teknologi AI, baik pencari kerja dan perusahaan akan mendapatkan informasi yag lebih luas dan akurat, serta koneksi yang lebih mudah dan akurat, sehingga memebri pengalaman baru dan wawasan yang lebih mendalam dalam proses rekruitmen.”Penggunaan AI sudah menjadi tren global sejalan dengan kemajuan teknologi dan pemanfaatan yang kian luas di kalangan masyaraat. Nah, Jobstreet by SEEK, sebagai platform pencarian kerja terkemuka juga mengembangkan inovasi IA ini yang akan terus kita perkuat, untuk meningkatkan pengalaman pencari kerja dan perusahaan untuk terhubung dengan lebih mudah, cepat dan lebih akurat,” ungkap Wisnu Dharmawan, Sales Director – Indonesia, Jobstreet by SEEK, dalam paparan di acara buka bersama dengan awak media (20/03/2025), di Jakarta.
Dengan memanfaatkan teknologi AI yang telah terbukti dari SEEK, perusahaan induknya, Jobstreet juga terus berkomitmen menghadirkan inivasi fitur-fitur canggih.Terutama untuk memberikan kemiudhan terkait rekomendasi pekerjaan, pengalaman baru, dan wawasan mendalam untuk pencari kerja dan perusahaan di seluruh Indonesia.
Hal senada diungkapkan Sawitri – Country Marketing Manager, Indonesia, Jobstreet by SEEK. Menurutnya, inovasi di platform Jobstreet by SEEK dengan teknologi baru AI ini, merupakan langkah penting untuk para pencari kerja & perusahaan di Indonesia. Dengan memanfaatkan AI, Jobstreet by SEEK akan memampukan adanya peningkatkan kecocokan pencari kerja dengan menilai resume, deskripsi lowongan kerja, dan keputusan perusahaan sebelumnya.
Ada beberapa fitur yang memberikan kejelasan kepada pencari kerja tentang kekuatan yang membuat mereka berpotensi menjadi pelamar yang sangat diinginkan oleh perusahaan. Perusahaan sebagai perekrut juga dapat mempercepat proses seleksi dengan menyertakan pertanyaan-pertanyaan yang direkomendasikan oleh AI. Hal ini memungkinkan penyaringan kandidat yang lebih efisien berdasarkan posisi pekerjaan yang tersedia.
Dengan inovasi AI, Jobstreet menawarkan berbagai pertanyaan yang direkomendasikan oleh algoritma AI. Pertanyaan ini disusun berdasarkan deskripsi pekerjaan dan perilaku perusahaan sebelumnya, membantu menyaring kandidat paling relevan untuk posisi yang dibutuhkan. Ini memberikan keunggulan tambahan dalam proses seleksi.
Sebelumnya dalam upaya mendorong dunia kerja di Indonesia, Jobstreet by SEEK menghadirkan inovasi di bawah payung #NextMillionJobs dengan memberi kesempatan bagi perusahaan untuk memasang iklan lowongan pekerjaan tanpa batas, kapan saja, untuk posisi apapun, secara gratis. Program ini hadir untuk kemudahan akses yang lebih luas bagi para pencari kerja dan memberikan kesempatan inklusif bagi perusahaan untuk menemukan kandidat lokal berkualitas.
Inovasi ini juga untuk ikut mendorong pertumbuhan ekonomi di seluruh wilayah Indonesia, termasuk di luar pulau Jawa sejalan dengan visi Indonesia Emas 2045.
Program yang telah diluncurkan sejan Juli 2024, telah diperkenalkan ke berbagai wilayah Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Bali, Nusa Tenggara, Papua, serta daerah lain. Hasilnya, pada semester kedua tahun lalu misalnya, tercatat Jobstreet by SEEK mencatat peningkatan jumlah iklan lowongan pekerjaan untuk wilayah di luar pulau Jawa sebanyak 60% jika dibandingkan pada periode yang sama di tahun sebelumnya.
