Pekerjaan yang berhubungan dengan blockchain dan cryptocurrency semakin menarik bagi pencari kerja dari sektor yang lebih konvensional di Asia – bahkan ketika teknologi yang paling terkenal saat ini sedang berjuang dengan harganya yang naik-turun.
Teknologi blockchain, yang mendukung cryptocurrency seperti bitcoin, adalah catatan digital dari transaksi yang tidak dapat diubah. Teknologi ini ini memiliki potensi untuk tidak hanya mengganggu banyak lembaga keuangan, tetapi juga banyak industri lainnya.
Teknologi yang banyak dibicarakan ini telah diadopsi selama dua tahun terakhir oleh banyak startup dan perusahaan yang lebih mapan. Minat di bidang ini meningkat tahun lalu karena harga cryptocurrency melonjak di akhir tahun 2017.
Jika lowongan pekerjaan merupakan indikasi, tren terhadap teknologi itu ternyata terus tumbuh. Perusahaan rekrutmen Robert Walters mengatakan telah melihat peningkatan 50 persen dalam jumlah peran pekerjaan yang terkait dengan blockchain atau cryptocurrency di Asia sejak 2017, dengan pengembang yang memiliki kemampuan bahasa Python di antara yang paling dicari.
Pencarian sepintas untuk pekerjaan yang berhubungan dengan blockchain di LinkedIn memperlihatkan hasil adanya lowongan pekerjaan di perusahaan-perusahaan seperti IBM bersama dengan posisi di bisnis baru, seperti Binance yang bergerak di bidang pertukaran cryptocurrency.
Dan ada juga minat yang kuat dari pencari kerja, berdasarkan data dari mesin pencari pekerjaan Indeed, di pasar utama Asia (Australia, India, Singapura, dan Malaysia), ada minat yang tinggi dalam peran pekerjaan yang berhubungan dengan blockchain.
Karena teknologi itu relatif baru lahir, bagaimanapun, banyak dari mereka yang tertarik untuk masuk bidang pekerjaan yang terkait cryptocurrency dan blockchain berasal dari industri lain.
“Kami hampir tidak pernah mempekerjakan orang dari dalam bidang crypto karena kebanyakan orang di dalam crypto sangat tidak berpengalaman. Anda memiliki sangat, sangat sedikit orang yang berpengalaman yang masuk ke industri crypto,” kata Julian Hosp, co-founder crypto wallet berbasis di Singapura dan start-up kartu TenX.
Bahkan, meskipun ada banyak penggemar blockchain yang ingin bergabung dengan industri ini, “tidak banyak orang memiliki keahlian yang sebenarnya” yang diperlukan untuk peran sebagai pengembang, kata John Mullally, direktur layanan keuangan di Robert Walters di Hong Kong.
Tidak ada kepastian
Tetapi karena harga cryptocurrency naik dan turun, maka demikian juga tingkat minat perusahaan yang ingin melakukan perekrutan di bidang itu.
“Jika crypto berjalan dengan baik, jika orang menghasilkan uang dalam kripto, kami mendapatkan masukan besar dari orang-orang karena mereka merasa seperti, ‘Saya harus melompat ke dalam gelombang ini,’”kata Hosp kepada CNBC.
“Dan kemudian ketika Anda melihat crypto turun, dan kami sudah melihatnya ini di awal tahun ini dan kami melihatnya juga sekarang, kemudian kita melihat demikian juga permintaannya terhadap orang, mereka seperti berkata, ‘Oh tidak, ini adalah industri yang sedang sekarat, saya tidak seharusnya masuk ke sana’, jadi benar-benar emosional,” katanya.
Data dari Indeed menunjukkan minat pencari kerja Asia di posisi terkait bitcoin memuncak karena harga mata uang digital naik pada paruh kedua 2017. Minat pekerjaan di bidang yang berhubungan dengan bitcoin cenderung lebih rendah setelah mata uang digital keluar dari rekor harga tinggi yang terjadi pada Desember tahun lalu.
Data Indeed menunjukkan minat dalam posisi terkait blockchain, bagaimanapun, tetap berada dalam tren naik.
“Situasi di Asia tampaknya mencerminkan AS dalam tren pencarian kerja bitcoin yang jauh lebih tidak stabil (dan terkait dengan gejolak harga) dan liputan media yang dihasilkan. Sementara penelusuran terhadap pekerjaan yang berhubungan dengan blockchain dan cryptocurrency telah memperlihatkan peningkatan yang lebih konsisten,” kata juru bicara Indeed.
Efek Ketertinggalan
Namun untuk di wilayah lain, sebaliknya yaitu terus berkembang, karena harga aset crypto kurang berpengaruh pada minat untuk bekerja di bidang ini.
Dalam tiga hingga enam bulan terakhir, ada peningkatan jumlah profesional keuangan tradisional yang lebih tertarik untuk beralih ke crypto, kata Justin Chow, kepala pengembangan bisnis Asia di Cumberland – divisi cryptocurrency dari perusahaan perdagangan milik DRW.
Sebagian besar karyawan Cumberland berasal dari latar belakang industri perdagangan atau pasar modal, dan dikatakan perusahaan itu bahwa mereka mereview lamaran pekerjaan di bagian cryptocurrency-nya sama dengan mereview lamaran pekerjaan di bagian lainnya.
Efek Ketertinggalan antara proses pengambilan keputusan saat ini dan puncak harga bitcoin pada bulan Desember terjadi karena para profesional keuangan tidak ingin segera memutuskan seluruh karir mereka semata-mata berdasarkan lonjakan harga cryptocurrency di tahun lalu, kata Chow.
Tetapi situasi Cumberland sedikit lebih unik bila dibandingkan dengan start-up yang beroperasi di bidang cryptocurrency, mengingat perusahaan ini memiliki hubungan dengan firma keuangan yang mapan. Untuk para profesional pasar modal, harga aset cryptocurrency yang menurun bukanlah masalah besar dan tidak menghalangi minat mereka yang ingin memasuki segmen tersebut, Chow mengatakan kepada CNBC.
Efek serupa serupa juga telah terjadi di China, meski telah melarang penawaran koin dan pertukaran mata uang cryptocurrency tahun lalu, tetapi terlihat tetap ada antusiasme pada teknologi blockchain.
“Mungkin setelah Februari tahun ini, kami tiba-tiba melihat banyak masuknya bakat dari dana modal ventura tradisional … dan bank investasi di China. Bisa dikatakan bakat Asia atau Cina sedikit lebih lambat daripada rekan-rekan Eropa atau Amerika mereka di bidang ini, ”kata Wayne Zhu, mitra pendiri NEO Global Capital, bagian dana modal ventura dari NEO Foundation. NEO Foundation mendukung cryptocurrency NEO, yang merupakan salah satu aset crypto teratas berdasarkan kapitalisasi pasar.
Kekuatan pendorong bagi profesional keuangan di China untuk melakukan lompatan ke bidang cryptocurrency sebagiannya karena kondisi lingkungan pasar modal di negara tersebut, di mana kegiatan seperti penawaran umum perdana diatur secara ketat.
“Adanya kesulitan di pasar modal China yang mengarahkan ke semakin banyak orang yang ingin mencoba sesuatu di bidang kripto,” kata Zhu.
“Anda memiliki waktu yang jauh lebih sulit untuk mencoba menutup transaksi dan menghasilkan uang di pasar modal selama beberapa tahun terakhir, yang menyebabkan orang berpikir, ‘Di mana (saya dapat ) benar-benar menutup transaksi, (di mana saya dapat) benar-benar membantu perusahaan untuk mendapatkan uang, untuk mendapatkan likuiditas dan uang yang mereka butuhkan untuk mengembangkan bisnis mereka?” tambahnya.
“Tidak ada bedanya” dari perusahaan internet
Secara keseluruhan, mereka yang masuk ke sektor ini berasal dari latar belakang profesional yang lebih luas ketika perusahaan baru mulai berkembang dan matang.
Selain para profesional dari latar belakang teknologi atau keuangan, banyak yang memiliki pengalaman di bidang pemasaran, hubungan masyarakat, dan operasi sekarang juga bergabung dengan industri cryptocurrency.
Mereka yang masuk ke bidang blockchain tahun lalu cenderung memiliki pengalaman teknis atau terkait perbankan karena posisi yang tersedia sebagian besar terbatas pada pengembangan atau perdagangan, kata Zhuling Chen, pendiri platform kontrak cerdas Aelf.
“Kita sedang melihat aplikasi terdistribusi, jadi di titik ini setiap entitas berkembang menjadi start-up sepenuhnya … jadi sekarang saya melihat perusahaan blockchain tidak berbeda dari perusahaan internet atau perusahaan teknologi lain,” kata Chen. “Saya pikir itu juga karena, saat ini, blockchain lebih dari sekedar perdagangan, dan juga lebih dari sekedar cryptocurrency.”
Sumber: CNBC.com
