Microsoft menghadirkan Microsoft Viva, employee experience pertama yang menghadirkan alat untuk keterlibatan, pembelajaran, kesejahteraan, dan pengetahuan baru bagi karyawan, langsung dalam alur pekerjaan.
Viva dirancang untuk membantu karyawan belajar, tumbuh, dan berkembang, dengan pengalaman baru yang terintegrasi melalui produktivitas dan kemampuan kolaborasi di Microsoft 365 dan Microsoft Teams.
“Kami telah berpartisipasi dalam eksperimen kerja jarak jauh berskala terbesar yang pernah ada di dunia, dan hal ini memberikan dampak dramatis pada pengalaman karyawan,” kata Satya Nadella, CEO, Microsoft, dalam siaran pers 08/02/2021.
“Setiap organisasi membutuhkan pengalaman karyawan yang terpadu, mulai dari orientasi dan kolaborasi hingga pembelajaran dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Viva menyatukan semua yang dibutuhkan karyawan untuk sukses dari hari pertama bekerja, dan dalam satu pengalaman terintegrasi langsung di Teams,” klaimnya.
Baca: Dukungan Untuk Membangun Internet Yang Lebih Aman ala Microsoft
Tren ekonomi dan sosial saat ini, mendorong perubahan dalam keterlibatan tenaga kerja. Di tengah pergeseran lingkungan kerja yang semakin terdistribusi dan digital, permintaan akan solusi yang mendukung budaya perusahaan, (knowledge discovery), pembelajaran di tempat kerja, dan kesejahteraan karyawan telah meningkat.
Para analis menilai pengeluaran Employee Experience Platforms (EXP) per tahun mencapai sebesar 300 Milyar USD. Ini mencakup apa yang saat ini merupakan pasar layanan, infrastruktur, dan ratusan alat yang terfragmentasi, banyak yang tidak ditemukan dan kurang dimanfaatkan oleh karyawan di perusahaan yang telah berinvestasi di dalamnya.
“Saat dunia kerja berubah, cakrawala inovasi yang akan datang berikutnya akan fokus pada kreativitas, keterlibatan, dan kesejahteraan sehingga organisasi dapat membangun budaya ketahanan dan kecerdasan,” kata Jared Spataro, Wakil Presiden Perusahaan, Microsoft 365. “Visi kami adalah untuk memberikan platform bagi pengalaman karyawan (employee experience) yang membantu organisasi dalam menciptakan budaya yang berkembang dengan keterlibatan karyawan dan pemimpin yang menginspirasi.”
Microsoft Viva dibangun berdasarkan kekuatan Teams dan Microsoft 365 untuk menyatukan pengalaman karyawan (employee experience) di empat area utama, yaitu Keterlibatan (Engagement), Kesejahteraan (Wellbeing), Pembelajaran (Learning), dan Pengetahuan (Knowledge) dalam pengalaman terintegrasi yang memberdayakan orang untuk menjadi yang terbaik.
Jaringan mitra layanan global, termasuk Accenture, Avanade, PwC, dan EY akan memberikan layanan konsultasi untuk membantu pelanggan mengoptimalkan investasi pengalaman karyawan (Employee Experience) yang ada dengan menyatukan mereka melalui Microsoft Viva.
Baca: Satu Tahun Proyek ‘Moonshot’, Jalan Microsoft Menuju Negatif Karbon
