PT Pindad Enjiniring Indonesia (PEI) terpilih sebagai kandidat peraih penghargaan TOP Digital Awards 2024. Untuk menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas tinggi, PEI memanfaatkan Teknologi Informatika (TI).
TOP Digital Awards adalah kegiatan Pembelajaran Bersama sekaligus Pemberian Penghargaan tahunan terbesar tingkat nasional yang diberikan kepada Perusahaan atau Instansi yang dinilai berhasil dalam pemanfaatan Teknologi-Informatika (TI) untuk meningkatkan kinerja, daya saing, dan layanan kepada pelanggan atau masyarakat.
Kegiatan tahunan ini diselenggarakan Majalah It Works sejak tahun 2016 bekerja sama dengan sejumlah asosiasi, lembaga konsultan, serta pakar, di bidang Teknologi Informatika (TI) terkemuka di Tanah Air. Tema yang diangkat dalam TOP Digital Awards 2024 adalah “Business Solutions, Generative AI, and Cyber Security for Excellence Business and Services”.
PT PEI, grup anak usaha BUMN di bidang Industri Pertahanan (DEFEND ID) dan satu-satunya anak perusahaan PT Pindad, memiliki 3 aktivitas usaha, yaitu EPC (Engineering, Procurement & Construction), Trading, dan Jasa Pariwisata.
Yudhi Hermawan selaku Direktur Administrasi dan Keuangan PT PEI dan tim telah mengikuti sesi Penjurian TOP Digital Award Tahun 2024, secara online, Selasa, 19/11/2024. Bertindak selaku dewan juri, yaitu Nelson Idris (FORTI BUMN), dan Jonathan Prabowo (BRIN).
Yudhi menyatakan bahwa PT PEI selalu berkomitmen untuk terus berkontribusi penuh serta mengembangkan bisnisnya untuk menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas tinggi.
“Misi kami memberikan solusi inovatif dalam menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas melalui sumber daya manusia yang unggul, profesional dan berdaya saing tinggi dengan berbasis engineering terkini,” ujar Yudhi.
Dalam menjalankan bisnisnya, lanjut Yudhi, PEI memanfaatkan TI dalam bentuk inovasi digital. “Dari sekian banyak solusi bisnis yang kami gunakan, ada 4 solusi bisnis yang menurut kami cukup membanggakan karena mendukung inovasi dan transformasi bisnis” ungkapnya.
Pertama, Employee Information, mulai diterapkan tahun 2022. Ini berupa sistem informasi data karyawan dan pelaporan pekerjaan harian karyawan. Manfaatnya, karyawan dapat melihat data slip gaji secara online, mempermudah perbaharuan data karyawan, dan monitoring pekerjaan setiap karyawan setiap harinya.
Kedua, HRIS (Human Resource Information System) mulai diterapkan tahun 2021. Berupa sistem pengelolaan data karyawan, absensi karyawan, dan sistem payroll karyawan. Manfaatnya, reminder notification untuk karyawan yang habis kontrak, mempercepat proses perhitungan gaji karyawan dan mengurangi penggunaan kertas untuk slip gaji karyawan.
Ketiga, PO-PEDIA mulai diterapkan tahun 2024. Sistem monitoring kontrak dan penjualan dari proyek yang dikerjakan oleh perusahaan. Manfaatnya, adanya tabel monitoring progress penyelesaian kontrak, me-monitor progress setiap projek, serta meminimalisir denda terkait keterlambatan delivery produk.
Terakhir, Sistem Informasi Akuntansi dan Keuangan mulai diterapkan tahun 2021. Sistem pengelolaan proses keuangan dan jurnal akuntansi untuk laporan keuangan. Manfaatnya, generate laporan keuangan secara langsung dan percepatan dalam pelaporan ke induk perusahaan untuk laporan keuangan PEI.
PT. Pindad Enjiniring Indonesia berdiri sejak tahun 1992 dengan nama PT Daun Cakra Bhakti. Pada Tahun 1999 dilakukan perubahan nama perusahaan menjadi PT Cakra Mandiri Pratama, sebelum akhirnya pada tanggal 4 Desember 2015 menjadi PT Pindad Enjiniring Indonesia yang berdiri dibawah naungan PT Pindad. Serta membawahi 2 anak perusahaan, yaitu PT Pindad Medika Utama (PT PMU) dan PT Pindad International Logistic (PT PIL).
Editor: Teguh IS
