ItWorks.id – Transformasi digital menjadi salah satu strategi PT BPR Syariah (BPRS) Sukowati Sragen (Perseroda) dalam meningkatkan kualitas layanan, memperluas inovasi produk, serta memperkuat kinerja bisnis perbankan syariah milik Pemerintah Kabupaten Sragen tersebut.
Melalui pengembangan layanan digital dan kolaborasi teknologi finansial, BPRS Sukowati tidak hanya berupaya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memperluas akses layanan keuangan bagi masyarakat.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui pengembangan mobile banking secara internal, pemanfaatan aplikasi digital untuk edukasi dan perencanaan keuangan, serta kolaborasi dengan mitra teknologi finansial. Berbagai inisiatif ini menjadi bagian dari langkah perusahaan dalam beradaptasi dengan perkembangan kebutuhan nasabah sekaligus memperkuat daya saing perbankan syariah di tingkat daerah.
Dalam pengembangan ekosistem digital, BPRS Sukowati juga menjalin kerja sama strategis dengan perusahaan teknologi finansial. Kolaborasi ini diarahkan untuk mendukung pertukaran teknologi, penguatan analisis risiko secara digital, serta mempercepat proses penyaluran pembiayaan.
Selain meningkatkan kualitas layanan perbankan, pendekatan digital tersebut dimanfaatkan untuk memperluas literasi keuangan masyarakat. Salah satunya melalui program edukasi seperti Cek Kesehatan Finansial yang menyasar kalangan generasi muda, termasuk Gen Z.
Upaya tersebut memperlihatkan bahwa transformasi digital BPRS Sukowati tidak semata-mata berorientasi pada pengembangan teknologi, tetapi juga diarahkan untuk membangun kedekatan dengan masyarakat dan memperluas inklusi keuangan.
Kinerja dan Kontribusi
Dari sisi bisnis, BPRS Sukowati Sragen terus menjaga skala usaha dan kontribusinya terhadap perekonomian daerah. Salah satu indikator kontribusi perusahaan adalah setoran kepada Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Sragen yang menurut manajemen telah melampaui total modal yang disetorkan pemerintah daerah.
Berdasarkan Laporan Laba Rugi yang tertuang pada slide presentasi BPRS Sukowati Sragen dengan data OJK APOLO per September 2026, pendapatan dari penyaluran dana selama Januari-September 2026 tercatat sebesar Rp37,89 miliar. Angka tersebut lebih rendah dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya sebesar Rp43,24 miliar.
Sementara itu, pendapatan operasional lainnya menunjukkan peningkatan signifikan, dari Rp1,53 miliar pada Januari-September 2025 menjadi Rp22,83 miliar pada periode yang sama 2026.
Di sisi lain, perusahaan menghadapi peningkatan beban operasional yang mencapai Rp41,60 miliar, dibandingkan Rp18,36 miliar pada periode yang sama tahun sebelumnya. Kenaikan tersebut antara lain dipengaruhi pembentukan Cadangan Kerugian Penurunan Nilai (CKPN) yang meningkat dari Rp1,80 miliar menjadi Rp26,59 miliar sebagai bagian dari upaya memitigasi risiko pembiayaan.
Kondisi tersebut turut memengaruhi profitabilitas perusahaan. Hingga September 2026, BPRS Sukowati mencatat laba sebelum pajak sebesar Rp2,21 miliar dan laba bersih Rp652,30 juta. Sebagai perbandingan, pada periode Januari-September 2025, laba sebelum pajak mencapai Rp9,45 miliar dengan laba bersih Rp7,48 miliar.
Meski menghadapi tekanan pada sisi profitabilitas, posisi aset perusahaan masih menunjukkan pertumbuhan. Total aset BPRS Sukowati Sragen per September 2026 mencapai Rp489,27 miliar, meningkat dibandingkan September 2025 sebesar Rp481,40 miliar.
Capaian tersebut menjadi gambaran bahwa perusahaan tetap menjaga skala bisnisnya di tengah kebutuhan penguatan kualitas pembiayaan dan pengelolaan risiko. Dengan demikian, pengembangan layanan digital, inovasi produk, serta penguatan tata kelola menjadi bagian penting dalam menjaga keberlanjutan bisnis perusahaan.
Bangun Budaya Perusahaan Berlandaskan Nilai Islami
Di samping transformasi teknologi dan penguatan bisnis, BPRS Sukowati Sragen juga menempatkan pembangunan sumber daya manusia sebagai salah satu fondasi penting dalam menjalankan strategi perusahaan.
Direktur Utama BPRS Sukowati Sragen, Fakhruddin Nur, S.Si., M.Ec.Dev., mengatakan bahwa perusahaan tidak hanya berfokus pada pencapaian kinerja bisnis, tetapi juga membangun karakter dan integritas seluruh insan perusahaan melalui penguatan nilai-nilai Islami.
“Kami membangun corporate value dan budaya perusahaan, serta membangun insan BPRS Sukowati Sragen agar memiliki akhlak karimah. Salah satunya melalui berbagai kegiatan dan forum keagamaan yang rutin kami jalankan di perusahaan,” ujar Fakhruddin di hadapan dewan juri TOP Digital Awards 2026, Rabu (11/11/2026).
Menurutnya, pembentukan karakter karyawan merupakan bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional sekaligus menjunjung tinggi nilai-nilai spiritualitas. Karena itu, perusahaan membangun budaya kerja yang memadukan kedisiplinan, pembelajaran berkelanjutan, efisiensi, kebersamaan, serta penguatan nilai ibadah dalam aktivitas sehari-hari.
Budaya perusahaan tersebut antara lain diwujudkan melalui pembiasaan ibadah berjamaah, peningkatan kompetensi karyawan, pengelolaan sumber daya secara efisien, dan penguatan kerja sama tim.
BPRS Sukowati juga mengembangkan semangat 4I, yakni Inovatif, Ikhtiar, Istikamah, dan Ibadah sebagai landasan dalam menjalankan pekerjaan dan mencapai target perusahaan.
Nilai-nilai tersebut selaras dengan visi perusahaan untuk menjadi lembaga keuangan yang sehat, kuat, dan istiqamah dengan prinsip syariah demi kemaslahatan masyarakat.
Implementasinya tidak hanya menyentuh aspek internal organisasi, tetapi juga tercermin dalam pendekatan bisnis perusahaan. Aktivitas pelayanan dan transaksi keuangan dipandang sebagai bagian dari ibadah, dengan tetap mengedepankan prinsip profesionalisme, kemanfaatan, dan keberpihakan terhadap kebutuhan masyarakat.
BPRS Sukowati juga berupaya membangun ekosistem kolaboratif melalui keterlibatan komunitas dan pelaku usaha. Hal tersebut antara lain diwujudkan melalui penyediaan fasilitas coworking space, forum inkubator bisnis, serta galeri UMKM di kantor pusat perusahaan.
Fakhruddin menegaskan, keberhasilan perusahaan tidak cukup hanya diukur dari pencapaian bisnis dan kinerja keuangan. Pembangunan karakter seluruh insan perusahaan, mulai dari pegawai, jajaran manajerial hingga direksi, juga menjadi perhatian utama.
“Jadi, kami tidak hanya berupaya menjalankan bisnis dengan baik, tetapi juga membangun jiwa seluruh insan perusahaan, mulai dari pegawai, manajerial, hingga direksi. Dengan begitu, hasil maksimal yang kami capai diharapkan juga mendapatkan rida Ilahi,” tegasnya.
Melalui perpaduan transformasi digital, inovasi layanan, penguatan manajemen risiko, dan pembangunan budaya kerja Islami, BPRS Sukowati Sragen berupaya membangun lembaga keuangan syariah daerah yang tidak hanya kompetitif secara bisnis, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi masyarakat dan pembangunan Kabupaten Sragen.
