Pasar tenaga kerja Indonesia sedang memasuki babak seru. Di satu sisi, perusahaan berlomba mencari talenta terbaik hingga memicu “talent war”. Di sisi lain, jumlah pencari kerja terus bertambah. Bagaimana caranya Anda tetap jadi kandidat yang dilirik? Simak lima strategi berikut.
1. Kuasai Skill Digital & AI Dasar
Menurut Jobstreet by SEEK, 71 % perusahaan kini mempertimbangkan kemampuan dasar AI saat merekrut. Pelajari analisis data, penggunaan AI tools, atau pemasaran digital. Kursus daring singkat sudah banyak—investasi waktu ini akan membedakan Anda dari pelamar lain.
2. Bidik Posisi Paling Dibutuhkan
Sepanjang 2024, lowongan paling aktif datang dari bidang Marketing, HR, Sales, Finance, dan IT. Sesuaikan CV serta portofolio Anda dengan kebutuhan tersebut. Jika perlu, ambil pelatihan tambahan agar skill Anda selaras dengan posisi incaran.
3. Bangun Personal Branding Profesional
Rekruter tak hanya membaca CV; mereka menelusuri profil online Anda. Perbarui akun Jobstreet, LinkedIn, atau platform industri lain. Bagikan artikel singkat, proyek, atau insight pekerjaan untuk menunjukkan keahlian dan minat karier Anda.
4. Manfaatkan Pekerjaan Kontrak atau Paruh Waktu
Tren 2024 menunjukkan lonjakan rekrutmen kontrak/part-time. Banyak posisi semacam ini berujung permanen setelah kinerja Anda terbukti. Selain pengalaman, Anda juga memperluas jaringan profesional—modal penting di tengah talent war.
5. Pilih Perusahaan dengan Jalur Karir & Budaya Sehat
Jangan terfokus pada gaji saja. Tanyakan peluang pelatihan, jenjang karir, dan budaya kerja. Riset Jobstreet by SEEK menegaskan banyak karyawan hengkang karena merasa stagnan atau tidak dihargai. Lingkungan yang transparan dan mendukung keseimbangan hidup akan membuat Anda berkembang lebih jauh.
