ItWorks.id- Hadir di ajang Digital Transformation Indonesia Conference & Expo (DTI-CX) 2026 yang berlangsung sejak kemaren 5 hingga hari ini, di Jakarta International Convention Center, Senayan, Jakarta, SAP hadirkan solusi inovasi untuk dukung transformasi digital. Salah satunya integrasi sistem aplikasi SmartRecruiters untuk SAP SuccessFactors yang akan memudahkan perusahaan dan organisasi melakukan proses rekrut SDM dan penanganannya (HCM- Human Capital Management) dengan cepat dan akurat melalui dukungan integrasi teknologi AI (Artificial Intelligence atau kecerdasan buatan).
Menyusul aksi SAP mengakuisisi SmartRecruiters pada tahun lalu, kini pelanggan atau pengguna SuccessFactors akan makin mendapatkan nilai lebih dan kemudahan melalui SmartRecruiters dalam proses rekruitmen SDM yang makin menyempurnakan modul HCM yang ada sebelumnya. “SmartRecruiters telah memiliki reputasi kuat dalam bidang ini untuk dukung proses rekrut berdasarkan desain yang berpusat pada kandidat. Salah satu keunggulan solusi yang dihadirkan yakni otomatisasi -Autonomous HCM berbasis teknologi AI. Ini akan membantu alur kerja yang disederhanakan, cepat dan akurat. Dengan akuisisi ini, SAP berkomitmen terus menghadirkan kekuatan solusi untuk memodernisasi pengalaman perekrutan di seluruh portofolio SDM,” ungkap Jessica Claudia Audina, Sales Executive SuccessFactors, di both SAP di ajang DTI -CX 2026, baru-baru ini.
Selain sosialisasi dan branding new inovatian SAP ini, pengunjung dalam kesempatan ini juga diundang untuk mendapatkan wawasan baru akan inovasi teknologi HR terbaru, untuk mendapatkan inside bagaimana penggunaan teknologi AI makin membantu organisasi atau perusahaan mempercepat perjalanan transformasi digital mereka, terutama dalam penanganan HCM-nya.
SAP dan SmartRecruiters bersama-sama berinvestasi dalam perangkat migrasi yang memungkinkan pelanggan SuccessFactors untuk memindahkan konfigurasi, struktur data, dan penyesuaian mereka secara aman ke SmartRecruiters. Tujuannya yakni meminimalkan upaya manual dan menjaga kesinambungan proses perekrutan selama transisi berlangsung.
Mengapa SAP Melakukan Perubahan Ini? Dikatakan, dari sudut pandang strategis, akuisisi SmartRecruiters oleh SAP dilakukan sesuai dengan visi yang lebih luas untuk adopsi AI, otomatisasi, dan desain yang berpusat pada pengguna di seluruh aplikasi perusahaan.
Pengguna modul perekrutan SuccessFactors, bisa trus adaptif dengan tuntutan dan dinamika baru yang kian berkembang dalam perekrutan dengan kemudahan dan fleksibilitas dengan fitur AI yang lebih lengkap. Di angtaranya Integrasi Ekosistem HCM yang terhubung dengan SAP SuccessFactors Employee Central, Onboarding, dan Talent Intelligence Hub. Ada juga analitik lanjutan: menyediakan dasbor penelusuran metrik sumber kandidat, kecepatan rekrutmen, dan pelacakan keragaman dalam alur kerja.
“SmartRecruiters, targetnya bukan hanya enterprise besar, namun juga perusahaan skala kecil menengah, bahkan dengan employe kurang dari 100 orang sekalipun,” ujarnya.
Dengan mengadopsi SmartRecruiters secara penuh, SAP memberi sinyal bahwa penanganan masa depan ekosistem SDM, akan menjadi makinbaik, didukung oleh kecerdasan AI yang terintegrasi. Hal ini juga sejalan dengan solusi yang inovasi berkelanjutan SAP, tak hanya ERP namun juga solusi terkait lainnya yang diintegrasikan ke seluruh rangkaian SAP, termasuk SDM, keuangan, dan SCM rantai pasokan. Salah satu keuntungan utama dari penggabungan ini adalah konvergensi asisten AI SmartRecruiters dengan platform AI otomatisasi yang memiliki kemampuan prediktif ke dalam proses rekrutmen
