Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menyatakan Pusat Pasar Kerja didirikan sebagai jawaban dari permasalahan link and match dan ekosistem digital ketenagakerjaan yang merupakan keharusan dalam menghadapi era revolusi digital 4.0. Untuk mengoptimalkan pemanfaatannya, menurut Menaker dibutuhkan komitmen bersama agar sistem informasi pasar kerja yang tepat guna, tepat sasaran dan inklusif.
“Pusat Pasar Kerja harus mampu mengintegrasikan proses pelatihan, sertifikasi dan penempatan, penyediaan informasi pasar kerja serta memberikan layanan kepada pencari kerja dan pemberi kerja dan start up (perusahaan rintisan) yang tumbuh di era digital saat ini,” ujarnya saat membuka Rapat Kerja Internal Pusat Pasar Kerja di Jakarta, Rabu (08/12/2021).
Ia mengharapkan layanan job matching Pusat Pasar Kerja dapat menjadi jawaban segala permasalahan para pekerja yang bekerja tidak sesuai dengan tingkat pendidikannya serta ketidakcocokan latar belakang pendidikan dengan jenis pekerjaannya.
Baca: Kemendikbud Ristek, Gerakan Nasional 1000 Startup Digital dan Surge Luncurkan ‘Founder Starter Pack’
Ke depan, Menaker Ida menginginkan Pusat Pasar Kerja dapat menjadi hub sekaligus etalase terdepan Kementerian Ketenagakerjaan dalam mengatasi segala permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia.
Sekretaris Jenderal Kemnaker Anwar Sanusi dalam acara yang sama menyatakan kesiapan Pusat Pasar Kerja untuk memberikan pelayanan didukung oleh SDM yang telah dibekali dengan product knowledge layanan PASKER ID dan kemampuan pelayanan memuaskan.
Juga dengan adanya ketersediaan Networking diantaranya dengan Better Work, ILO, ICCN, GIZ, Career Development Center (CDC) di berbagai universitas negeri dan swasta serta pengembangan talenta muda melalui berbagai kegiatan talenthub dalam mengelola Karirhub sebagai aplikasi yang mempertemukan supply dan demand.
“Saat ini telah terlihat progress dalam penggunaan karirhub baik dari sisi pemberi kerja maupun pencari kerja,” ujarnya.
Baca: Empat BUMN Kolaborasi Lewat TMI Cetak Tenaga Kerja Industri Kreatif
