ItWorks.id –Pencari kerja perlu membekali diri dengan data dan strategi negosiasi agar tidak terjebak dalam tawaran gaji di bawah standar pasar. Memanfaatkan momentum kemerdekaan RI, Jobstreet by SEEK, platform pencarian kerja dan rekrutmen online, membagikan lima langkah strategis untuk membantu talenta Indonesia lebih percaya diri menentukan nilai profesional dan hak finansialnya.
Memaknai bulan Kemerdekaan Indonesia bukan hanya soal mengibarkan bendera atau mengikuti lomba. Bagi talenta modern Indonesia, kemerdekaan juga memiliki dimensi yang sangat personal di mana kemerdekaan dalam menentukan nilai profesional dan hak finansial di dunia kerja.
Namun saat ini, banyak pencari kerja yang masih terjebak dalam pusaran negosiasi gaji yang timpang. Mulai dari tawaran kompensasi di bawah rata-rata industri (under-negotiated offers), ketimpangan gaji antar-gender maupun peran (pay disparity), hingga berjam-jam waktu yang terbuang untuk rangkaian wawancara—hanya untuk mendapati di tahap akhir bahwa gaji yang ditawarkan jauh dari ekspektasi dasar.
Sebagai platform ketenagakerjaan ternama, termasuk di Indonesia, Jobstreet by SEEK berkomitmen untuk membantu para pencari kerja dalam setiap langkah rekrutmen yang adil. Berikut lima langkah strategis bagi para pencari kerja untuk meraih kemerdekaan negosiasi dan terbebas dari ketimpangan gaji;
Langkah pertama adalah memahami benchmark gaji pasar. Kandidat disarankan mencari data kompensasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan industri yang dituju. Data objektif dinilai lebih dapat diandalkan dibandingkan informasi dari forum anonim atau sekadar rekomendasi dari rekan.
Kedua, hindari proses rekrutmen yang tidak sesuai ekspektasi. Kandidat sebaiknya mengetahui kisaran gaji sejak awal sehingga dapat melakukan penyaringan terhadap lowongan yang tidak sesuai kebutuhan. Dengan begitu, waktu dan energi tidak terbuang untuk menjalani berbagai tahapan wawancara sebelum mengetahui bahwa kompensasinya berada di bawah ekspektasi.
Ketiga, dorong transparansi gaji. Keterbukaan informasi kompensasi dinilai dapat membantu mengurangi ketimpangan gaji dan mendorong perusahaan memberikan penawaran berdasarkan kompetensi serta tanggung jawab pekerjaan, bukan semata-mata kemampuan kandidat dalam bernegosiasi.
Keempat, pencari kerja dapat memanfaatkan fitur Jelajah Gaji (Salary Exploration Tool) Jobstreet untuk memperoleh gambaran rata-rata gaji bulanan dan tahunan berdasarkan posisi dan industri. Fitur tersebut juga memungkinkan pengguna melihat pengaruh pengalaman dan lokasi terhadap rentang gaji serta tren pekerjaan dengan pertumbuhan kompensasi
Kelima, jadikan data sebagai dasar negosiasi. Saat ditanya mengenai ekspektasi gaji, kandidat disarankan tidak menyebut angka secara spekulatif. Sebaliknya, ekspektasi dapat disampaikan berdasarkan benchmark pasar yang relevan dengan posisi, industri, pengalaman, dan kompetensi yang dimiliki.
Jobstreet by SEEK menilai akses terhadap informasi kompensasi yang memadai dapat memperkuat posisi tawar pencari kerja. Dengan memahami nilai pasar dan mempersiapkan argumentasi berbasis data, kandidat diharapkan lebih mampu memilih pekerjaan yang menghargai kapasitas dan kontribusinya secara adil.
