Ekonom utama Bank of England telah memperingatkan bahwa Inggris membutuhkan revolusi keterampilan untuk menghindari “sekumpulan besar” orang menjadi “pengangguran teknologi” karena kecerdasan buatan akan membuat banyak pekerjaan menjadi usang.
Andy Haldane mengatakan kemungkinan timbulnya gangguan dari apa yang dikenal sebagai Revolusi Industri Keempat “dalam skala yang jauh lebih besar” daripada apa pun yang dirasakan selama Revolusi Industri Pertama di era Victoria.
Dia mengatakan bahwa dia telah melihat “kekosongan” yang meluas di pasar pekerjaan, meningkatnya ketidaksetaraan, ketegangan sosial dan banyak orang yang berjuang untuk mencari nafkah.
Penting untuk mempelajari “pelajaran sejarah”, dia berpendapat, dan memastikan bahwa orang-orang diberi pelatihan untuk mengambil manfaat dari pekerjaan baru yang akan tersedia.
Dia menambahkan bahwa di masa lalu jaring pengaman seperti manfaat kesejahteraan baru telah disediakan.
‘Sisi gelap’
Pandangan dari Haldane itu, telah dikumandangkan oleh pejabat baru dewan penasihat pemerintah tentang kecerdasan buatan, yang juga memperingatkan ada “risiko besar” bagi orang-orang yang tertinggal saat komputer dan robot mengubah dunia kerja.
Tabitha Goldstaub, ketua Artificial Intelligence Council yang baru dibentuk, mengatakan bahwa tantangannya adalah memastikan bahwa orang siap untuk berubah dan fokusnya adalah pada menciptakan pekerjaan baru di masa depan untuk menggantikan yang akan hilang.
“Masing-masing revolusi industri memiliki dampak yang memilukan dan panjang pada pasar pekerjaan, pada kehidupan dan mata pencaharian sebagian besar masyarakat,” kata Haldane.
“Pekerjaan secara efektif diambil oleh mesin dari berbagai jenis, ada kekosongan di pasar pekerjaan, dan itu membuat banyak orang untuk waktu yang lama tidak bekerja dan harus berjuang untuk mencari nafkah.
“Akan ada ketegangan sosial dan ketegangan keuangan yang meningkat, sehingga menimbulkan ketidaksetaraan.
“Ini adalah sisi gelap revolusi teknologi dan sisi gelap itu selalu ada di sana.
“Pengosongan pasar pekerjaan akan berpotensi pada skala yang jauh lebih besar di masa depan, ketika kita memiliki mesin yang mampu berpikir dan bekerja – menggantikan keterampilan kognitif dan teknis manusia.”
‘Pertanyaan terbuka’
Haldane mengatakan bahwa kehilangan pekerjaan akan dikompensasikan oleh penciptaan pekerjaan baru sebagai “gelombang teknologi baru” yang mengganggu masyarakat.
“Angkanya jauh lebih sulit untuk diperkirakan atau ditebak,” katanya.
“Apa yang dapat saya katakan dengan keyakinan, adalah skala pemindahan kehilangan pekerjaan itu kemungkinan akan sebesar tiga revolusi industri pertama.
“Kita akan membutuhkan lebih banyak lagi jumlah pekerjaan baru yang akan dibuat di masa depan, jika kita tidak ingin tidak menderita dalam jangka panjang yang disebut pengangguran teknologi ini.
Haldane mengatakan bahwa pekerjaan yang berfokus pada keterampilan interaksi manusia, percakapan tatap muka dan negosiasi akan cenderung berkembang.
Pekerjaan manual sederhana akan lebih berisiko untuk hilang.
‘Pembebasan’
Goldstaub mengatakan ada peluang besar di depan serta tantangan yang signifikan.
“Apa yang harus kita pikirkan adalah waktu di mana perubahan ini terjadi, dan itu pasti terjadi lebih cepat dari sebelumnya,” katanya.
“Tantangan yang kita miliki sekarang adalah memastikan tenaga kerja kita siap untuk perubahan itu.
“Apa pekerjaan baru yang akan dibuat, apakah itu dalam membangun teknologi baru, mempertahankan teknologi baru atau berkolaborasi dengan teknologi baru?
“Ada pandangan penuh harapan, berdasarkan pada fakta bahwa banyak pekerjaan yang menghilang ini membosankan, biasa, tidak aman, jadi ada unsur pembebasan dari beberapa pekerjaan ini dan sebuah langkah menuju dunia yang lebih cerah.
“Sekarang itu tidak akan menjadi perjalanan yang mudah, tetapi saya percaya ada harapan di akhir semua ini.”
Baca juga:
Perusahaan Indonesia Paling Banyak Adopsi AI di Asia Tenggara
