Lenovo Group telah meluncurkan Beyond Boundaries, sebuah laporan baru tentang kondisi inovasi bisnis. Studi ini meneliti bagaimana bisnis-bisnis berinovasi menuju masa depan pasca COVID. Tidak hanya untuk memenuhi permintaan yang terpendam dan membuka kunci pertumbuhan, tetapi juga untuk meningkatkan kinerja sosial dan lingkungan mereka.
Pandemi telah menjadi sebuah katalis untuk berinovasi. Ketika komunitas ilmiah memproduksi vaksin dengan kecepatan yang sangat cepat dibandingkan sebelumnya, perdagangan masih lebih cepat dalam bertransformasi menjadi model kerja dari mana saja.
Tetapi bagaimana bisnis tidak hanya mempertahankan manfaat inovasi ini, tetapi juga terus mengikuti tren yang ada? Untuk menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini, Lenovo melakukan survei pada para pembuat keputusan senior di Amerika Utara, Eropa, Timur Tengah dan Asia, serta Asia Pasifik.
Hasilnya adalah laporan ‘Beyond Boundaries’, sebuah penelitian mendalam tentang perubahan sikap terhadap inovasi dan ketegangan yang ada pascapandemi bagi bisnis yang ingin bangkit kembali dan tumbuh.
Laporan ini menekankan beberapa temuan, yaitu:
- Sektor bisnis menyadari bahwa keragaman (diversity) memiliki hubungan langsung dengan inovasi yang sukses.etapi ada lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan sebelum individu dapat menjadi diri mereka yang sebenarnya di tempat kerja.
- Mengubahbudaya hierarkis yang menjemukan– juga berkaitan dengan inovasi yang efektif – jauh dari kata mudah. Studi ini menemukan beberapa pemimpin memiliki kesulitan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja dari bawah ke atas (bottom-up).
- Kelincahan bisnis meningkatkan inovasi. Namun, ada kekhawatiran bahwa peningkatan ini akan hilang ketika perusahaan beralih kembali ke kantor atau mengadopsi model kerja hybrid yang menggabungkan kerja langsung di tempat dan jarak jauh.
Menariknya, untuk semua pembicaraan positif tentang pengambilan risiko dan inovasi, banyak bisnis tetap waspada untuk mencobahal yang tidak diketahui. Enam dari setiap sepuluh perusahaan (59%) mengatakan bahwa pemimpin senior sering meminta agar inovasi dihentikan karena terlalu berisiko atau eksperimental. Hal yang serupa meningkat menjadi 70% di Amerika Utara.
Baca: Lenovo ThinkSmart Core Sekarang Tersedia Secara Global
Bagaimana dengan dampak lingkungan dari inovasi yang sering digembar-gemborkan? Tampaknya, semakin besar perusahaan, semakin besar kemungkinan untuk menggunakan inovasi yang meningkatkan kelestarian lingkungan. Yang menggembirakan, hampir setengah (49%) bisnis besar mengatakan pendorong utama inovasi adalah meningkatkan kinerja mereka secara keseluruhan untuk kelestarian lingkungan.
Sementara itu, 60% bisnis yang lebih besar mengatakan krisis mengatalisasi upaya mereka untuk menggunakan inovasi untuk meningkatkan kinerja sosial dan lingkungan mereka, jika dibandingkan dengan 54% dari semua yang disurvei.
“Selama setahun terakhir, COVID menantang semua orang dan mengubah segalanya. Kami menanggapi tantangan dengan apa yang paling kami ketahui, yaitu inovasi,” kata Yuanqing Yang, Chairman dan CEO Lenovo, dalam siaran pers, 04/10/2021.
“Sekarang, di batas realita berikutnya, inovasi tetap menjadi kunci untuk membuka potensi penuh kami. Saat kami bertransformasi dari pembuat perangkat terkemuka menjadi powerhouse teknologi global yang mampu memecahkan masalah paling menantang yang dihadapi oleh pelanggan kami dan dunia yang lebih luas. Komitmen terhadap inovasi ini menjadi lebih penting dari sebelumnya.
“Bagi kami, inovasi pada dasarnya tidak dapat diprediksi dan inovasi diterapkan di tempat yang tidak terduga, seperti merevolusi lingkungan kerja hybrid dan meningkatkan praktik tata kelola lingkungan dan perusahaan. Tetapi, semua ini tidak terjadi dalam ruang hampa. Itulah sebabnya kami berbicara dengan para pemimpin bisnis di seluruh dunia tentang apa yang akan terjadi selanjutnya dan bagaimana bersama-sama, fokus pada inovasi dapat membantu kami mengubah dunia menjadi lebih baik.”
Pemuan menarik lainnya meliputi:
- Para pemimpin senior mengatakan bahwa mereka ingin mundur dan membiarkan inovasi berkembang, tetapi pengalaman eksekutif junior malah mendorong sebaliknya.
- Inovasi bergantung pada keragaman, tapi kemampuan untuk menyesuaikan diri sangat membantu jika Anda ingin menantang status quo.
- Untuk membuka inovasi berikutnya, sektor bisnis harus menggunakan teknologi untuk membangun keterbukaan dan kolaborasi di era COVID.
Baca: Atasi Dampak Pandemi, Lenovo Bagikan Sembako untuk Anak Usia Sekolah
